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中共十大菠菜担保网总支部委员会

关于印发《十大菠菜担保网员工德、智、体综合

素质测评办法（试行）》的通知

公司各部门、教学行政班：

《十大菠菜担保网员工德、智、体综合素质测评办法（试行）》已经公司党政联席会审定，现予以印发，请遵照执行。

特此通知

十大菠菜担保网十大菠菜担保网总支部委员会

2015年6月8日

十大菠菜担保网

员工德、智、体综合素质测评办法

（试行）

为进一步加强和改进员工思想教育和管理工作，促进学风、院风建设，提高员工自我教育、自我管理的能力，激励员工德、智、体全面发展，培养社会主义事业的合格建设者和接班人，为员工评优评先、奖助贷、奖学金评定和组织发展提供依据，参照《十大菠菜担保网员工德、智、体综合素质测评办法》，结合我司实际，特制定本办法。

一、基本原则

（一）坚持育人为本，德育为先的原则。

（二）坚持学业为主，全面发展的原则。

（三）坚持公正、公平、公开的原则。

二、组织机构

公司成立员工德智体综合素质测评工作领导小组，全面负责指导和组织实施全院员工德智体综合素质测评工作。

组长：经理、党总支书记

副组长: 副经理、经理助理、团总支书记

成员：政治辅导员、教学秘书、院员工会正、副主席

领导小组下设班级测评小组，负责组织实施班级员工德智体综合素质测评的日常工作。

组长: 政治辅导员

副组长: 班长、团支部书记、学习委员

成员：员工代表3名（由班级员工推荐产生，要求思想素质好、责任心强、办事公道）

三、综合素质测评的总体结构和各项指标的权重系数

（一）总体结构（100分）

综合素质测评包括德、智、体三项，总分100分。德、智、体各项满分均为100分（德、智、体各项分数范围为0-100分，最低分为0分；如果最高分超出100，按100分计，根据得分高低分项排出奖学金名次，排最后三名者亮黄牌警示。

（二）其他规定

1.智育成绩未进入全班前20%的员工，不得享受一等奖学金。原则上获其他奖学金的员工智育成绩应居于全班前50%及其以上。

2.有一门及以上课程补考（含公共课及选修课）或该学期内受到学校、学院通报批评及其以上处理者，不享受等级奖学金。

3.德育分数未进入全班前50%的员工，不能享受等级奖学金。

4.课程考试不合格者（含公共课及选修课），在综合测评总成绩中扣1分/科，且不能参与等级奖学金的评定。

5.本办法是员工评优评先、奖助贷、奖学金、组织发展和推荐就业的主要依据。

四、测评程序

（一）成立学院员工德智体综合素质测评工作领导小组。

（二）成立学院员工德智体综合素质测评工作班级测评小组，测评小组成员名单确定后，报学院审定。

职责：负责组织实施班级员工德智体综合素质测评的日常工作，包括公布记录情况、测评细则、计算打分、审核班级员工加减分测评成绩、公布测评结果、受理员工的咨询和申诉等。

（三）公布情况：团总支员工会将一学期内员工各类考勤、奖惩情况（包括学校内外对本院员工所提供的奖惩情况）等按德育素质、智育素质、体育素质三个方面提供给班级测评小组。

（四）员工自评：开学第一周由各班员工本人将上学期表现如实填写《员工综合素质测评计分表》，并交班级测评小组。

（五）班级测评小组审查：班级测评小组在开学后两周内根据团总支员工会提供的登记情况、班支委掌握的情况、测评细则、员工个人总结等数据材料严格按本办法实事求是的测算每位员工的综合成绩，严格审查员工自评分。

（六）班级公布测评结果：班级测评小组共同审核无误后，向全班员工公示初评结果；两日内员工可以对自己或他人的测评结果向班级测评小组提出异议或申诉；五日内，班级测评小组对异议或申诉进行复议，调整测评结果，并公布最后测评结果。

（七）班级测评小组签字：班级测评小组复议后将测评结果填入《员工综合素质测评计分表》计分栏，班级员工签字确认，班级测评小组全体成员签字后交学院测评工作领导小组审定。

（八）学院审批：学院测评工作领导小组对各班测评结果进行审批，将审批意见填入《员工综合素质测评计分表》“辅导员意见”和“二级学院意见”栏。

五、评分细则

（一）德育素质（30%）

德育素质分=（20分/0分+加减分）×30%

德育素质加分包括基础分、个人能力、学科活动，其中基础分最高可加20分；个人能力最高可加20分，学科活动最高可加60分，总分为100分。

有以下情形之一者，德育成绩基础分以0分计。言论或行动上反对四项基本原则，造成严重后果和影响的；违犯政治纪律，参与组织非法游行示威、罢课、静坐等活动的；被公、检、法机关拘留收审、起诉、判刑；其他违法违纪行为。

1.说明

（1）每学期的德育成绩截止时间为当期结束，在假期中的工作及其表现纳入下学期统计。

（2）原则上凡属员工干部工作职责范围内的工作不加分，如有冲突以各加分项具体说明为准。

2.加分项目

（1）学科活动类

① 科研立项：国家级加20分，市级加16分，校级（区级）加6分，院级：2分；立项团队负责人按相应项计满分，其他成员按相应项减半计分。（立项成功即加分，但是立项成功后弃权者不加分）

② 学术论文: 发表科技学术论文的，按表一加分。所有论文加分应有出版刊物或录用通知证明，不同论文按篇数累加计分；被转载的论文按转载最高级刊物计分；集体合作论文前两名作者按相应项计满分，其他作者按相应项减半计分。刊物级别由学院按国家和学校有关规定认定。

表一 发表学术论文加分标准

③ 学习竞赛、科技创新创业活动和其他专业类活动：获国家级一等奖加30分，二等奖加20分，三等奖加16分，优秀奖加12分；获市级一等奖加12分，二等奖加9分，三等奖加6分，优秀奖加4分；校级一等奖加9分，二等奖加6分，三等奖加4分，优秀奖加3分；院级一等奖加5分，二等奖加4分，三等奖加3分，优秀奖2分。（加分不重复进行，加本次活动最高分）--建议上一级的三等与下一级的一等同等分。

注：学科活动未获奖者，加1分/人次，最高可加5分。“挑战杯”问题没有说？加分要高于学习竞赛、其他专业活动。

（2）个人能力

① 内务评比

被评为校级文明（创优）寝室的寝室成员每人每次加2分，院级每人每次加1分（以学校、学院通报为准）。

② 先进称号

先进个人：获得国家级先进个人荣誉称号加10分；获得市级先进个人荣誉称号加9分；获得校级先进个人荣誉称号加5分；获得院级先进个人荣誉称号加5分；同级别先进标兵在先进个人加分基础上多加1分。（优秀团员或其余称号按先进个人加分，同一个称谓的先进个人和标兵就高原则加分，不重复加分）

先进集体：获得全国先进集体每人加8分；获得市级先进集体每人加6分；获得校级先进集体每人加1分。

乐于助人、做好事等受学校通报表扬者加1分。

注：如获国家级、市级和校级的荣誉称号相同,则取最高项加分，不累加。

③员工干部

每学期对全院员工干部进行考核（班长、支书和学习委员及其以上干部由院领导、辅导员和教学秘书根据该干部德、能、勤、绩等方面依照干部本人工作情况和《十大菠菜担保网主要员工干部考核方法》对每个干部进行打分，其他员工干部由部门和班级主要员工干部打分），按表二进行加分。

④社会实践活动类

参加社会实践活动，按表三进行加分，参加社会实践活动类（含三下乡活动）活动且未获奖者，加1分/人次，最多加5分，活动加分不重复进行，加本次活动最高分。

表三 社会实践活动评分

⑤发表新闻报道类

在校园网主页及其以外的网站、校广播站、求实报网站等网站投递有关稿件并被采用者，国家级每人每次加6分；市（区）级网站报纸投稿每人每次加4分；校内网站报纸投稿每人每次加1分；在院级网站报纸投稿每人每次加0.5分。（校通联部、新闻站或宣传部的员工在校园网的投稿不加分，校级以上网站的投稿可加分，院通联部、新闻站或宣传部的员工在学院网的投稿不加分，院级以上网站的投稿可加分，同一新闻主题在多处外网的投稿，按就高者加分，不累计加分。各种稿件均应将原件或复印件签字后及时上交学院团总支员工会办公室，以备核查）

⑥其他

a、青年志愿者活动、社区服务、义务劳动、学雷锋活动等其他社会实践活动原则上每人加0.5分/次（累加不超过3分）。

b、参加义务献血者本学期加1分（以献血证或团委统计情况为准）。

c、积极向党组织靠拢，订阅党刊者加1分。

d、参加预备役者，加3分。

注：各类获奖必须交验获奖证书及复印件，以备核查。

3.减分项目

（1）日常学习

① 不按要求参加各项活动（包括班团会、公区卫生、新生入学教育、军训等），每迟到或早退一次扣0.5分，无故缺勤者一次扣1分，2次扣2分，3次扣3分,4次及以上者学院进行通报；

② 旷课（包括早、晚自习）一次每人每次扣1分，迟到、早退每人每次扣0.5分（以班级考勤簿记录和团总支纪检部记录为准），旷课（包括早、晚自习）一次每人每次扣1分，迟到、早退每人每次扣0.5分。（以班级考勤簿记录和团总支纪检部记录为准）。

③ 打架斗殴者一次扣5分。

（2）寝室

① 内务成绩不达标（扣8分以上）的寝室成员每人每次扣0.5分/次。

② 晚归一次扣2分。

③ 夜不归寝一次扣5分。

④ 私接电源、违章用电、使用禁止的电器，在宿舍生火做饭等，一次扣5分。

⑤ 晚上11点过后不关大灯、使用电脑音响等影响他人休息者，一次扣3分，如情况严重者扣5分。

注：以上扣分均以院、校宿管部通报为准。

（3）各种违纪处分扣分

有违纪行为，按表四扣分。

表四 违纪处分扣分标准

（4）常规管理

旷课（包括早、晚自习）一次每人每次扣1分，迟到、早退每人每次扣0.5分。（以班级考勤簿记录和团总支纪检部记录为准）

注：一学期旷课无故缺勤者超过5次学院进行通报。若因旷课、夜不归寝等造成的处分，则只按违纪处分扣分，不按因旷课、夜不归寝等其他造成的扣分。

（二）智育素质（60%）

智育素质分=（学习成绩+加分项目×50%）×60%

智育素质加分包括学习成绩、加分项目，智育素质总分为100分。

1.学习成绩

（1）学习成绩=｛（各科考试成绩×相应绩点）求和÷绩点总和｝（包含体育成绩）。

（2）如课程成绩按等级（优、良、中、及格、不及格）划分，则计分按如下计算：优（A）90分、良（B）80分、中（C）70分、及格（D）60分、不及格（E）50分。

（3）考试作弊者该门课程以0分计。

（4）公选科目及格者按80分计算，不及格者按50分计算。

2.加分项目

（1）过级：大学英语过四级加8分，过六级加12分；计算机过二级加6分，三级加10分。

（2）证书：CAD证书加6分,质量内审员3分；其他各类专业证书及相关技能类证书，学院可根据情况酌情加分。

（三）体育素质（10%）

体育素质分=（40+加减分）×10%

体育素质加分包括基础分项、加分项和减分项，其中基础分40分，体育素质总分为100分。

1.加分项目

（1）文体活动

① 获国家级一等奖加30分，二等奖加24分，三等奖加18分，优秀奖加10分。

② 获市级一等奖加18分，二等奖加14分，三等奖加12分，优秀奖加4分。

③ 校级一等奖加12分，二等奖加10分，三等奖加8分，优秀奖加4分。

④ 院级一等奖加8分，二等奖加6分，三等奖加4分，优秀奖2分；未获奖者每人每次加1分，最高可加10分。

⑤ 校级团体前8名加分依次为18、16、14、12、10、8、6、4分。

（2）不同项目获奖可累加计分，同一项目获不同等级奖，只计最高分，不累加；团体竞赛获奖，对其中起主要作用者，按相应项计满分，起次要作用者，按相应项减半计分。

2.减分项目

（1）以第一遍广播体操音乐开始时为准，凡无故不出早操者、迟到、早退，统一视为旷操，旷操一次减4分。

（2）早操不认真及违纪不做、讲话、不听从调度等不合学校要求等违纪一次扣2分。

注：不做早操年级体育素质中无减分项。

六、纪律要求

对本细则不认真执行，弄虚作假者，一经查出视情况给予当事人相应处理。

七、本细则解释权归十大菠菜担保网。

八、本细则从2015年6月起开始实行。