为保障我司团委员工会工作的连续性，培养一批高素质、高水平的员工骨干，促进我司员工工作的全面发展。6月21至6月23日，我司在崇礼楼组织开展2021-2022学年团委员工会主席团及干部换届工作。本次换届大会由主席团全员分工负责，团委员工会部分干事和干部参与了此次换届大会。

本次大会分为三个流程——笔试、面试、无领导小组讨论。6月21日，换届大会在干部招新理论水平考试的进行下拉开帷幕。此次笔试不仅考查了团学工作的工作宗旨等基本知识，还考查了处理事情的基本常识，通过各种题型考核员工的组织、协调、交际等综合素质能力。22日，我司于崇礼楼102、104、106、108、109教室分别进行了现场面试。本次面试共分为“个人自述、评委提问”两个环节，面试者们各展其才，分别从个人经历、职位认识以及工作计划等方面一一进行陈述。随后，评委们从不同考察角度对竞选者进行提问，竞选者们大多沉着冷静、有条不紊地进行回答，充分展现了他们较高的综合素质，以及对自身的剖析和工作规划的清晰认知。紧接着，干部及主席团面试的无领导小组讨论在紧张而又热烈的氛围下陆续展开，每位小组成员间的观点在碰撞中相融合，达成统一，最后小组代表以条理清晰、思维严谨的总结发言结束了此次讨论。面试者们表示，此次换届大会使他们意识到员工干部的责任非同一般，他们将不负老师和上届干部们的期望，努力做好团学各项工作。

本次换届大会为大家提供了一个展现自我的平台，有利于更好地选拔出人才和促进员工骨干不断提升自己，以更加积极的态度投入工作当中，为学院发展作出更大贡献。