为加强员工干部队伍建设，强化员工管理，充分发挥员工干部的作用，促进员工会工作有序开展，10月6日中午12时20分，我司在崇礼楼102、104、108等教室组织开展了2022-2023学年团委员工会干部换届面试工作。本次换届大会由主席团成员分工负责，团委员工会各部门干部参与了此次面试评选。

本次面试分为“个人自述、评委提问”两个环节。首先，面试同学先进行长约一分钟的自我介绍，详细阐述了自身的优势与特长、对部门的认知以及对日后部门工作的规划。接着，评选人员向竞选同学提出了多方面、多层次的问题，以此考查他们的临场发挥能力。同学们从容自信，详细回答，彰显出对员工会工作的热情和决心。面试同学表示，此次竞选使他们意识到员工干部作为新老员工骨干交流互助的桥梁，所担负的责任非同一般，这是一年又一年的经验传递，一届又一届的薪火交接，不是结束，这是新的开始。

本次面试秉持“公平、公正、公开、择优、竞争”的原则，是对我司团委员工会储备人员的一次全面系统的考核，同时选拔了员工会优秀的工作人员，为今后的发展奠定了良好基础。